Δημόσιο: Συμψηφίζεται η προσωπική διαφορά με την αύξηση του βασικού μισθού – Η τελική ρύθμιση

Συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς των δημοσίων υπαλλήλων με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού, σύμφωνα με διάταξη που προβλέπει νομοσχέδιο που κατέθεσε σήμερα (1.4.2025) στη Βουλή, το ΥΠΟΙΚ για την ενίσχυση της κεφαλαιαγοράς.

Συγκεκριμένα, η διάταξη προβλέπει πως η προσωπική διαφορά των δημοσίων υπαλλήλων, για τους οποίους έχουν εφαρμογή οι παρ. 1 και 2 του άρθρου 20 του ν. 5045/2023 (Α΄ 136), συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού με την επιφύλαξη της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 5163/2024 (Α’ 199).

Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, σύμφωνα με το παρόν άρθρο, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.

Αν η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει το ποσό των 300 ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού.

Η έναρξη ισχύος των ανωτέρω ρυθμίσεων ανατρέχει στην 1η Ιουνίου 2024. Τυχόν ποσά προσωπικής διαφοράς που έχουν συμψηφιστεί από την ανωτέρω ημερομηνία μέχρι τη δημοσίευση του υπό ψήφιση νομοσχεδίου, καθ’ υπέρβαση των προαναφερόμενων, αποκαθίστανται και καταβάλλονται στους δικαιούχους με την αμέσως επόμενη μισθοδοσία.