

Νέα έρευνα που έγινε με θέμα την εργασία, ανέδειξε ότι τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους στην Ελλάδα αισθάνονται ψυχολογικά ασφαλείς στον εργασιακό τους χώρο.
Η έρευνα έγινε διαδικτυακά από την KPMG και διεξήχθη μεταξύ 8-21 Φεβρουαρίου 2024 με συμμετοχή 419 εργαζόμενων, προερχόμενοι από κάθε κλάδο, ειδικότητα, ιεραρχικό επίπεδο και επαγγελματικό προφίλ της ελληνικής αγοράς.
Ακολουθούν κύρια ευρήματα της έρευνας:
- Τρεις στους τέσσερις συμμετέχοντες αισθάνονται συναισθηματικά ασφαλείς στην εργασία τους
- Οι παράγοντες που ανέδειξαν οι εργαζόμενοι ότι επηρεάζουν περισσότερο το αίσθημα της ψυχολογικής τους ασφάλειας, κατά σειρά προτεραιότητας, είναι: εμπιστοσύνη, αναγνώριση, υποστήριξη.
- Μεταξύ των φύλων παρατηρούνται οριακές διαφοροποιήσεις, γεγονός που καταδεικνύει συλλογικότητα στο αίσθημα της ψυχολογικής ασφάλειας.
- Η συμπερίληψη αναδεικνύεται πιο έντονα από τους εργαζόμενους μικρότερης ηλικίας ως παράγοντας που επηρεάζει το αίσθημα της ψυχολογικής ασφάλειας.
- Το αίσθημα της ψυχολογικής ασφάλειας είναι μεγαλύτερο σε εργαζόμενους άνω των 51 ετών (σε σχέση με τους 41-50 και ακόμα περισσότερο σε σχέση με τους έως 40 ετών). Επίσης, οι άνω των 51 ετών ανέφεραν ότι νιώθουν πιο άνετα να επικοινωνήσουν ανοιχτά τις θέσεις τους και εμπιστεύονται περισσότερο τους συναδέλφους τους.
- Ένας στους δύο εργαζόμενους έως 40 ετών επιθυμεί περισσότερη ευελιξία στις εργάσιμες ώρες και υβριδικό τρόπο εργασίας, έναντι των εργαζομένων άνω των 51 ετών όπου μόνο ένας στους πέντε επιθυμεί κάτι αντίστοιχο.
- Για τους εργαζόμενους που κατέχουν διοικητικές θέσεις, το αίσθημα της ψυχολογικής ασφάλειας είναι αυξημένο σε σύγκριση με τους εργαζόμενους σε μη διοικητικά πόστα.
- Υπάρχει σταδιακή κλιμάκωση του αισθήματος ασφάλειας ανάλογα το μέγεθος της εταιρείας, πιο συγκεκριμένα, όσο περισσότερο προσωπικό απασχολεί μια εταιρεία τόσο πιο ασφαλείς αισθάνονται οι εργαζόμενοί της.
- Η αναγνώριση επιτυχιών σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο, μαζί με την εποικοδομητική ανατροφοδότηση από προϊσταμένους, είναι οι σημαντικότερες ενέργειες που επιθυμούν οι εργαζόμενοι για την ενίσχυση του αισθήματος ψυχολογικής ασφάλειάς τους.
- Σε κλάδους με ιδιαίτερη δυναμική, όπως αυτός της τεχνολογίας, οι εργαζόμενοι αισθάνονται ιδιαίτερα ασφαλείς, με πολύ υψηλά αποτελέσματα ως προς τους παράγοντες της καινοτομίας και της δεκτικότητας σε νέες ιδέες, αλλά και ως προς την υποστήριξη που νιώθουν ότι έχουν στις προσωπικές τους ανάγκες.
Σχετικά Νέα
Αναβλήθηκε για τις 26 Ιουνίου η δίκη του φοιτητή για το επεισόδιο στο κυλικείο στην Πανεπιστημιούπολη
Για τις 26 Ιουνίου 2025 αναβλήθηκε από το Αυτόφωρο η δίκη του 34χρονου φοιτητή.
Ειρήνη Μουρτζούκου σε Θανάση Κατερινόπουλο: «Μάλλον άλλος θα βρεθεί στο χαντάκι
Ένταση ανάμεσα στην Ειρήνη Μουρτζούκου και τον Θανάση Κατερινόπουλο προκλήθηκε κατά τη διάρκεια τηλεοπτικής εκπομπής, με αφορμή την υπόθεση.
Άγριο ξύλο με μαδέρι στην πολεοδομία Χανίων: Θύματα αντιδήμαρχος και εργαζόμενος
Σοβαρό επεισόδιο σημειώθηκε το μεσημέρι της Παρασκευής στην πολεοδομία Χανίων, όταν δύο πολίτες, επισκέφθηκαν.
Πάτρα: Αυτός είναι ο 37χρονος που προφυλακίστηκε για τον βιασμό της 16χρονης
Η ΕΛ.ΑΣ έδωσε στη δημοσιότητα στοιχεία και φωτογραφίες του 37χρονου που κατηγορείται ότι βιάσε.