Απάντηση στο κρίσιμο ερώτημα του πώς μπορεί να υπάρξει αξιοκρατία και πρόοδος απέναντι στον σεξισμό και στις ηλικιακές διακρίσεις σε ανδροκρατούμενα επαγγέλματα κλήθηκαν να δώσουν τρεις γυναίκες με σημαντική πορεία στον χώρο τους στο πλαίσιο του 2ου ετήσιου συνεδρίου The Upfront Initiative, το οποίο διοργανώνεται από την LiFO και την Tsomokos και τελεί υπό την Αιγίδα της Α.Ε. της Προέδρου της Δημοκρατίας, Κατερίνας Σακελλαροπούλου, με τη στήριξη του Δήμου Αθηναίων και του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα.
Μιλώντας στο πάνελ με θέμα «Σεξισμός, ageism, αξιοκρατία και εξέλιξη σε ανδροκρατούμενα επαγγέλματα» που συντόνισε η δημοσιογράφος της LiFO, κ. Χριστίνα Γαλανοπούλου, η δημοσιογράφος, DJ και ακτιβίστρια, κ. Φώφη Τσεσμελή τόνισε ότι «συζητάμε ακόμα τα αυτονόητα. Αυτό νιώθω και με πληγώνει. Στο επάγγελμά μου και σε οτιδήποτε έχει σχέση με τεχνολογία είναι αυτονόητο ότι οι γυναίκες δεν μπορούν να έχουν θέση» σημείωσε ζητώντας «στο επόμενο συνέδριο να μην συζητάμε τα ίδια. Να καλέσουμε τους άνδρες να μας απαντήσουν εκείνοι γιατί υπάρχει αυτή η κατάσταση». Κατά την τοποθέτησή της ανέφερε πως μόλις το 17% των DJs είναι γυναίκες. Παράλληλα, ανέφερε πως οι γυναίκες που τελικά καταφέρνουν να σημειώσουν επιτυχία στον χώρο βρίσκονται αντιμέτωπες με επιθετικά σεξιστικά σχόλια.
Ωστόσο, υπογράμμισε πως οι προκαταλήψεις στην κοινωνία παραμένουν ισχυρές αναφέροντας ως παράδειγμα πως όταν υπάρχουν ευκαιρίες προσλήψεων σε θέσεις γραμματειακής υποστήριξης δεν υπάρχουν βιογραφικά που έρχονται από από άνδρες εργαζόμενους. Χρησιμοποιώντας παραδείγματα διαφορετικής αντιμετώπισης γυναικών και ανδρών για τις προσωπικές επιλογές τους στο να κάνουν οικογένεια υπογράμμισε τις σεξιστικές συμπεριφορές με τις οποίες έρχονται αντιμέτωπες καθημερινά οι γυναίκες επαγγελματίες, ειδικά σε ανδροκρατούμενα επαγγέλματα.
«Δεν υπάρχουν πολλές γυναίκες σεφ» τόνισε η Σεφ Γωγώ Δελογιάννη θέλοντας να υπογραμμίσει την έλλειψη ευκαιριών των γυναικών να βρεθούν σε ηγετικές θέσεις σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον όπου υποεκπροσωπούνται. Τόνισε πως ανασταλτικός παράγοντας για τη βελτίωση αυτής της κατάστασης είναι και «ο εμπεδωμένος σεξισμός και τα στερεότυπα που βρίσκονται στο DNA για όλες μας, ακόμα και σε μας τις ίδιες που μπορεί να έχουμε καταφέρει να φθάσουμε εκεί που θέλαμε».
«Δε δέχομαι να τριμάρω τις γωνίες τις προσωπικότητάς μου για να ταιριάζω σε κάποια στερεότυπα» δήλωσε η σκηνοθέτις και Καλλιτεχνική Διευθύντρια του Φεστιβάλ Αθηνών, κ. Κατερίνα Ευαγγελάτου μιλώντας για την κριτική με την οποία έρχονται αντιμέτωπες οι γυναίκες που βρίσκονται σε υψηλές θέσεις στον τομέα που δραστηριοποιούνται.
Ερωτώμενη για την ίση εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών σκηνοθετών για πρώτη φορά φέτος στην Επίδαυρο, τόνισε πως δεν αποτελεί αποτέλεσμα παραχώρησης αλλά αξιοκρατικών καλλιτεχνικών κριτηρίων. «Αισθάνομαι μεγάλη ασφυξία να λειτουργώ με νούμερα ως γυναίκα και ως δημιουργός» σημείωσε χαρακτηριστικά.
Σχετικά Νέα
-
Ολυμπιακή Ζυθοποιία: ESG απολογισμός για το 2023
Η Ολυμπιακή Ζυθοποιία δημοσίευσε τον ESG Απολογισμό για το 2023, ο οποίος περιλαμβάνει τη.
-
ΔΕΠΑ Εμπορίας: Πίσω από όσα πάνε την ενέργεια μπροστά
Συνδυάζοντας μακροχρόνια συμβόλαια προμήθειας, αλλά και την παροχή φορτίων LNG στην αγορά spot βάσει.
-
Η Lidl Ελλάς προσφέρει 160.000€ στη UNICEF για την καθολική ενίσχυση του συστήματος παιδικής προστασίας στην Ελλάδα
Και το φετινό Πάσχα, η Lidl Ελλάς ένωσε τις δυνάμεις της με το Γραφείο.
-
Lidl Ελλάς: Περισσότερα από 2.000 γεύματα αγάπης σε ευάλωτους συνανθρώπους μας
Με στόχο την ενίσχυση του κοινωνικού ιστού με συνέργειες που αποσκοπούν στο κοινό καλό,.