Φορολογικό κίνητρο για επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν νέους έως 30 ετών ή μακροχρόνια ανέργους εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ.
Τι επιλογές έχουν οι επιχειρήσεις
Αντί των νέων προσλήψεων, η επιχείρηση μπορεί να προβεί σε μετατροπή συμβάσεων μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης ή παροχής έργου, σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, υπό τις παραπάνω προϋποθέσεις.
Κατά το έτος πρόσληψης ή μετατροπής της εργασιακής θέσης, οι εργοδοτικές εισφορές εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έξοδα της επιχείρησης προσαυξημένες κατά 50% και μέχρι το 14πλάσιο του κατώτατου νόμιμου μισθού, ενώ η δυνατότητα αυτή παρέχεται και για τα 4 επόμενα χρόνια, εφόσον ο μέσος όρος του αριθμού των εργαζομένων, αλλά και της μισθολογικής δαπάνης δεν έχουν μειωθεί σε σχέση με εκείνα του προηγούμενου έτους.
Σχετικά Νέα
-
e- ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Εβδομάδα καταβολής των συντάξεων Ιουνίου – Όλες οι πληρωμές έως τις 31 Μαΐου
Κατά την περίοδο 27 έως 31 Μαΐου, θα καταβληθούν 2.345.209.562 ευρώ σε 4.191.281 δικαιούχους,.
-
Κοινωνικός Τουρισμός 2024 -2025: Πότε θα ανοίξει η πλατφόρμα – Πώς θα γίνει η επιλογή των 300.000 δικαιούχων
Αντίστροφη μέτρηση για τις αιτήσεις του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού για την περίοδο 2024 –.
-
Καταπατημένα ακίνητα: Αντίστροφη μέτρηση για την εξαγορά 90.000 εκτάσεων
Μέσα στο καλοκαίρι αναμένεται να «τρέξουν» τελικά οι διαδικασίες για την εξαγορά περίπου 90.000.
-
Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ για την περίοδο 27 έως 31 Μαΐου
Aνακοινώθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ο «χάρτης» των πληρωμών κατά την.