Για περισσότερο από μία δεκαετία, η Google ερευνά τα χαρακτηριστικά του καλού διευθυντή με κωδικό όνομα «Project Oxygen».
Ο σκοπός; Να εκπαιδεύσει τους δικούς της μάνατζερ σύμφωνα με τα εξαγόμενα της συνεχιζόμενης μελέτης.
Η έρευνα αποδίδει και με το παραπάνω, μιας και η Google αυξάνει χρόνο με τον χρόνο τα επίπεδα ικανοποίησης αλλά και αποτελεσματικότητας των υπαλλήλων της.
Και, όπως αποφάνθηκε η μελέτη, η τεχνογνωσία και η εξειδίκευση του μάνατζερ παίζουν μικρότερο ρόλο απ’ όσο θα περίμενε κανείς.
Να λοιπόν ποιος είναι το καλό αφεντικό, σύμφωνα πάντα με την Google…
- Είναι καλός εκπαιδευτής
- Δίνει δύναμη στην ομάδα και δεν κάνει διακρίσεις
- Δημιουργεί ένα υγιές περιβάλλον για την ομάδα, μεριμνώντας για την επιτυχία και την ευημερία
- Είναι παραγωγικός και επικεντρώνεται στο αποτέλεσμα
- Είναι καλός συζητητής, ακούει και μοιράζεται την πληροφορία
- Υποστηρίζει την επαγγελματική ανάπτυξη των υπαλλήλων του και συζητά την απόδοσή τους
- Έχει ξεκάθαρο όραμα και στρατηγική για την ομάδα
- Διαθέτει εξειδικευμένες τεχνικές γνώσεις ώστε να μπορεί να βοηθά την ομάδα
- Συνεργάζεται αποτελεσματικά
- Είναι καλός στο να παίρνει αποφάσεις
Σχετικά Νέα
-
Κ. Σκρέκας: Βασική και κύρια κατεύθυνση της κυβέρνησης η στήριξη και προώθηση της υγιούς επιχειρηματικότητας
«Χωρίς υγιή επιχειρηματικότητα δεν έχουμε ανάπτυξη, δεν έχουμε θέσεις εργασίας και φυσικά δεν μπορεί.
-
Αμοιβαία Κεφάλαια: Σε υψηλά 15 και πλέον ετών το ενεργητικό τους
Στα υψηλότερα επίπεδα των τελευταίων 15 ετών και συγκριμένα από τα τέλη του 2008.
-
Ο Ιούνιος των μερισμάτων για τις τράπεζες
Ξεπέρασαν το 1 δισ. ευρώ τα καθαρά κέρδη των ελληνικών τραπεζών το πρώτο τρίμηνο.
-
Επιστροφή πάνω από τα 67.000 δολάρια για το Bitcoin
Το Bitcoin επέστρεψε πάνω από τα 67.000 δολάρια το Σάββατο, ξορκίζοντας ένα «κόκκινο» σερί.