Έως τις 15 Μαρτίου οι διαβουλεύσεις για την αύξηση του κατώτατου μισθού – Πότε θα ενσωματωθεί

Μέσα στις επόμενες ημέρες αναμένεται να κατατεθεί στην Βουλή η τροπολογία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την νέα αύξηση του κατώτατου μισθού των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Μάλιστα οι διαβουλεύσεις για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού αναμένεται να ολοκληρωθούν έως τις 15 Μαρτίου και έως το τέλος του ίδιου μήνα εκτιμάται πως θα υπογράψει τη σχετική υπουργική απόφαση η αρμόδια υπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου. Από την 1η Απριλίου θα ενεργοποιηθεί η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού.

Μετά τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, εκτιμάται πως θα διαμορφωθεί μεταξύ 820 ευρώ με 830 ευρώ από 780 ευρώ που είναι σήμερα. Δηλαδή στο ποσοστό της αύξησης θα πρέπει να ενσΩματωθούν ο τρέχων πληθωρισμός αλλά και ένα μέρος της αύξησης της παραγωγικότητας. Και θα πρέπει στον κατώτατο μισθό να γίνει μια επιπλέον αύξηση της τάξεως των 130 ευρώ μέχρι το 2027 προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος της κυβέρνησης στα 950 ευρώ. Όπως είπε πρόσφατα ο κυβερνητικός Εκπρόσωπος, Παύλος Μαρινάκης «η προεκλογική δέσμευση για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ θα τηρηθεί γιατί η αντίστοιχη δέσμευση της προηγούμενης τετραετίας τηρήθηκε στο διπλάσιο»

Υπενθυμίζεται δε πως χιλιάδες μισθωτοί εργαζόμενοι έχουν μια αύξηση της τάξεως των 10% για κάθε τριετή προϋπηρεσία και μέχρι 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω λόγω του ξεπαγώματος των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024. Επίσης η επαναφορά των τριετιών δεν έχει αναδρομικότητα για το διάστημα από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2023. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως η η αύξηση αφορά σχεδόν 100.000 εργαζόμενους, που έχουν θεμελιώσει ή θα θεμελιώσουν δικαίωμα αύξησης 10% μέσα στο 2024. Ενώ για τους νέους εργαζόμενους, οι πρώτες προσαυξήσεις θα γίνουν από το 2027 και μετά.