Πλησιάζουμε σιγά σιγά προς τον Δεκέμβριο, αλλά και προς την περίοδο των γιορτών, με αποτέλεσμα οι βόλτες στα καταστήματα να αυξάνονται.
Για το λόγο αυτό, την περίοδο των εορτών τα καταστήματα, όπως και κάθε χρόνο, θα λειτουργήσουν με εορταστικό, διευρυμένο ωράριο Το ωράριο θα είναι συνεχές και υπάρχει πρόβλεψη για λειτουργία των καταστημάτων τρεις Κυριακές.
Πιο συγκεκριμένα, το εορταστικό ωράριο των καταστημάτων θα τεθεί σε ισχύ στις 12 Δεκεμβρίου 2019 και θα ολοκληρωθεί την Πέμπτη, 2 Ιανουαρίου, όπου παραδοσιακά προτείνεται τα καταστήματα λιανικού εμπορίου να παραμείνουν κλειστά.
Το εορταστικό ωράριο των καταστημάτων για την περίοδο των Χριστουγέννων αναλυτικά είναι το εξής:
-Πέμπτη 12/12/2019 09.00 – 21.00
-Παρασκευή 13/12/2019 09.00 – 21.00
-Σάββατο 14/12/2019 09.00 – 16.00
-Κυριακή 15/12/2019 11.00 – 16.00
-Δευτέρα 16/12/2019 09.00 – 18.00
-Τρίτη 17/12/2019 09.00 – 21.00
-Τετάρτη 18/12/2019 09.00 – 21.00
-Πέμπτη 19/12/2019 09.00 – 21.00
-Παρασκευή 20/12/2019 09.00 – 21.00
-Σάββατο 21/12/2019 09.00 – 18.00
-Κυριακή 22/12/2019 11.00 – 18.00
-Δευτέρα 23/12/2019 09.00 – 21.00
-Τρίτη 24/12/2019 09.00 – 18.00
-Τετάρτη 25/12/2019 Αργία
-Πέμπτη 26/12/2019 Αργία
-Παρασκευή 27/12/2019 09.00 – 21.00
-Σάββατο 28/12/2019 09.00 – 18.00
-Κυριακή 29/12/2019 11.00 – 18.00
-Δευτέρα 30/12/2019 09.00 – 21.00
-Τρίτη 31/12/2019 09.00 – 18.00
-Τετάρτη 1/1/2020 Αργία
Σχετικά Νέα
-
ΟΣΕΘ: Τη Δευτέρα γίνεται το πρώτο βήμα για «καθαρές» και «έξυπνες» μεταφορές στη Θεσσαλονίκη
«Το πρώτο βήμα για «καθαρές» και «έξυπνες» μεταφορές στην πόλη της Θεσσαλονίκης γίνεται τη.
-
«Αστακός» η Θεσσαλονίκη για το αυριανό Άρης-ΠΑΟΚ
«Συναγερμός» έχει σημάνει για το μεγάλο αυριανό ντέρμπι Άρη-ΠΑΟΚ που θα κρίνει τον πρωταθλητή.
-
«Μπλόκο» του ΣτΕ στην εφαρμογή του πριμ ορόφων – Η απόφαση δικαιώνει τους δημάρχους μέχρι την εκδίκαση στην Ολομέλεια
Αναστάτωση στον χώρο των κατασκευαστών έχει προκαλέσει η πρόσφατη απόφαση του πέμπτου τμήματος του.
-
Επιθεώρηση Εργασίας: Δράση ενημέρωσης για τη βία και την παρενόχληση στην εργασία
Εκστρατεία ενημέρωσης εργαζομένων και εργοδοτών στο πλαίσιο δράσεων ευαισθητοποίησης σε θέματα βίας και παρενόχλησης.