Πρόστιμα «φωτιά» για εργοδότες – Οι συχνότερες εργασιακές παραβάσεις και τα πρόστιμα

Τσουχτερά πρόστιμα θα πληρώσουν όσοι εργοδότες «πιαστούν» από το ΣΕΠΕ να αποσχολούν παρανόμως εργαζομένους. Παρακάτω, μπορείτε να δείτε τις συχνότερες παραβάσεις των εργοδοτών αλλά και τα πρόστιμα που εφόσον ελεγχούν, θα αναγκαστούν να πληρώσουν.

Απασχόληση σε ημέρα και ωράριο διαφορετικό από το εμφανιζόμενο στον πίνακα προσωπικού χωρίς προηγούμενη γνωστοποίηση της αλλαγής
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή

Αριθμός εργαζομένων : 10

Υπότροπος : όχι

Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός

Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός

ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €

Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 – 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος αλλά συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 18.500€.
Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση) εργαζομένων και μη καταχώρηση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή

Αριθμός εργαζομένων : 10

Υπότροπος : όχι

Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός

Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός

ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €

Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 – 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος και δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 25.000€.
Εργασία σε ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό)
Σοβαρότητα παράβασης : Υψηλή

Αριθμός εργαζομένων : 10

Υπότροπος : όχι

Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός

Βαθμός αυστηρότητας : μέτριος

ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 1.750€

Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 20 και πάνω εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 3.750€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 6.750€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 8.750€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος και δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 13.750€.
Καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω μη αποδοχής από τον εργαζόμενο εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή

Αριθμός εργαζομένων : 10

Υπότροπος : όχι

Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός

Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός

ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €

Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 – 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος αλλά συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 18.500€.
Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά Κυριακές και αργίες
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή

Αριθμός εργαζομένων : 10

Υπότροπος : όχι

Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός

Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός

ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €

Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 – 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος αλλά συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 18.500€.
Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά νύκτα
Σοβαρότητα παράβασης : Υψηλή

Αριθμός εργαζομένων : 10

Υπότροπος : όχι

Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός

Βαθμός αυστηρότητας : μέτριος

ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 1.750€

Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 20 και πάνω εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 3.750€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 6.750€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 8.750€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος και δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 13.750€.

Μη καταβολή μισθών/ημερομισθίων βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή βάσει ατομικής συμφωνίας
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή

Αριθμός εργαζομένων : 10

Υπότροπος : όχι

Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός

Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός

ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €

Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 – 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος και δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 25.000€.

Μη καταβολή αμοιβής υπερεργασιακής και υπερωριακής απασχόλησης
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή

Αριθμός εργαζομένων : 10

Υπότροπος : όχι

Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός

Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός

ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €

Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 – 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος και δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στις 25.000€.
Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας
Σοβαρότητα παράβασης : Σημαντική

Αριθμός εργαζομένων : 10

Υπότροπος : όχι

Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός

Βαθμός αυστηρότητας : μέτριος

ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 1.750€