Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη πρέπει να καταβληθεί το δώρο Πάσχα, σύμφωνα με τα όσα προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία.
Το Δώρο Πάσχα δικαιούνται να το λάβουν από τον εργοδότη τους όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Ως βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 15ης ημέρας, πριν από το Πάσχα.
Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του δώρου Πάσχα και, ως εκ τούτου, παραβίασης της σχετικής νομοθεσίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στα αρμόδια κατά τόπους τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, προκειμένου να ενημερωθούν για τα δικαιώματά τους και τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε να κινηθεί η αυτόφωρος διαδικασία.
Για τον υπολογισμό του δώρου Πάσχα λαμβάνονται υπόψη:
- Ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό.
- Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις.
- Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό.
- Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Σχετικά Νέα
-
Επίδομα παιδιού: Την Παρασκευή 31 Μαΐου 2024 ανοίγει η πλατφόρμα του ΟΠΕΚΑ για τις αιτήσεις-Ερωτήσεις και απαντήσεις
Την Παρασκευή 31 Μαΐου 2024 θα ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα Α21 – επίδομα παιδιού.
-
Αλλάζει “πρόσωπο” το Taxis: Ποιες αλλαγές έρχονται για τους φορολογούμενους και την Εφορία
Αλλάζει “πρόσωπο” το Taxis ύστερα από 27 χρόνια. Μάλιστα η ΑΑΔΕ προχωρά στην ενοποίηση.
-
Συνταξιοδοτικές παροχές του ΕΦΚΑ: Μέχρι τις αρχές Φθινοπώρου η παρουσίαση του υπουργείου Εργασίας για τις αλλαγές -Ποια επιδόματα αφορά
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αναμένεται να παρουσιάσει τέλος καλοκαιριού ή αρχές Φθινοπώρου.
-
Πόθεν Έσχες: Μέχρι 1η Ιουλίου παρατείνεται η προθεσμία για την κατάθεσή του
Έως την 1η Ιουλίου έχουν προθεσμία οι υπόχρεοι δήλωσης πόθεν έσχες για την ηλεκτρονική.