Με διαφορετικές προσεγγίσεις ΟΤΕ και COSMOTE για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Με διαφορετικό τρόπο προσεγγίζουν το θέμα της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας τα συνδικαλιστικά όργανα του ΟΤΕ και της COSMOTE, καθώς η διαπραγμάτευση στην COSMOTE A.E ( σ.σ. σημειώνεται ότι η ΟΤΕ ΑΕ και η COSMOTE AE υπογράφουν διαφορετικές Συλλογικές Συμβάσεις) συνεχίζεται.

Έτσι, σύμφωνα με συμφωνία που υπέγραψαν σήμερα η Διοίκηση της COSMOTE και ο Σύλλογος Εργαζομένων της εταιρείας, διασφαλίζονται μισθοί και θέσεις εργασίας μέχρι τις 31 Μαρτίου 2020, όσο διαρκούν δηλαδή οι διαπραγματεύσεις για την νέα Συλλογική Σύμβαση, καθώς η παρούσα εκπνέει στις 30/12/2019.

Αναλυτικά, όπως ανακοινώθηκε σήμερα στο προσωπικό με εσωτερική επιστολή, με στόχο τη διατήρηση των όρων της ΣΣΕ, που λήγουν 30-12-2019, συμφωνήθηκε πως για το διάστημα του τριμήνου των διαπραγματεύσεων για την κατάρτιση νέας ΣΣΕ, όπως αυτό ορίζεται από το νόμο, και μέχρι την 31-3-2020, ισχύουν τα παρακάτω:

· H διατήρηση των μισθολογικών κλιμακίων στα επίπεδα του 2019 (με ισχύ από 31-12-2019) και

· Η διασφάλιση των θέσεων εργασίας (με ισχύ από 1-1-2020),

Επίσης, όπως αναφέρεται, έγινε αμοιβαία αποδεκτό ότι εάν δεν επέλθει συμφωνία εντός του διαστήματος που ορίζει ο Νόμος, η αύξηση 3,5% των μισθολογικών κλιμακίων θα ισχύσει αναδρομικά από 31-12-2019.