Κορωνοϊός: Η εκ περιτροπής απασχόληση και τα νέα δεδομένα

Με το καθεστώς της μερικής και της εκ περιτροπής απασχόλησης δίνεται η δυνατότητα πλέον στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα να εργάζονται, ένα μέτρο πρωτοφανές στα εργασιακά χρονικά.

Όπως ορίζει το άρθρο 9 της πρόσφατης ΠΝΠ στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του κορονοϊού COVID-19, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες δίνεται η δυνατότητα σε όλες τις λειτουργούσες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα να απασχολούν τους εργαζομένους με το καθεστώς της μερικής απασχόλησης.

Ειδικότερα, οι εργοδότες δύνανται:

α) να επιβάλλουν εργασία δύο (2) εβδομάδων τον μήνα στους εργαζομένους με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα.

β) να καταβάλουν την αντίστοιχη μείωση των αποδοχών τους και

γ) να επιβάλλουν μονομερώς το μέτρο αυτό της μερικής απασχόλησης.

Στο τέλος κάθε μήνα o εργοδότης υποχρεούται να δηλώνει την εφαρμογή του ανωτέρω τρόπου εργασίας σε ειδικό έντυπο στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Τέλος, ένα ακόμα μέτρο που προβλέπει η ΠΝΠ, είναι η δυνατότητα μεταφοράς προσωπικού από τη μία θυγατρική στην άλλη, στο πλαίσιο Ομίλων. Η μεταφορά μπορεί να γίνει μονομερώς ανάλογα με τις ανάγκες, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε δυσμενή μεταβολή της θέσης του εργαζόμενου.