Δυνατότητα απόσπασης και μετάταξης αποκτά με το νέο νόμο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης και ο υπάλληλος που επικαλείται λόγους υγείας όχι μόνο του εαυτού του, αλλά και τον/την σύζυγο/συμβιούντα ή πρόσωπο με α΄ βαθμό συγγένειας. Αυτό προβλέπει διάταξη που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο (ολόκληρο ΕΔΩ – άρθρο 44, παράγραφος 3), με την οποία τροποποιείται το σχετικό πλαίσιο της κινητικότητας.
Αναλυτικότερα, η διάταξη αναφέρει:
« Η πράξη απόσπασης ή μετάταξης υπαλλήλου για αποδεδειγμένα ιδιαίτερους σοβαρούς λόγους υγείας του ιδίου, συζύγου ή συμβιούντος ή προσώπου με α’ βαθμό συγγένειας προς τον αιτούντα, εκδίδεται από το αρμόδιο για διορισμό όργανο της υπηρεσίας υποδοχής, μετά από γνωμοδότηση της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας. Σε περίπτωση που οι λόγοι υγείας αφορούν γονέα, απαιτείται βεβαίωση από το αρμόδιο Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.) που να πιστοποιεί ποσοστό αναπηρίας εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω. Σε κάθε περίπτωση, η αίτηση πρέπει να είναι ειδικώς αιτιολογημένη και να προκύπτει αιτιώδης σύνδεσμος της αναγκαιότητας για απόσπαση ή μετάταξη και των λόγων υγείας».
Δείτε το ΦΕΚ ΕΔΩ
Πηγή: aftodioikisi.gr
Σχετικά Νέα
-
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Νέα παράταση για λιανεμπόριο και βιομηχανία
Μέχρι την 1η Ιουλίου παρατείνεται η υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας και η επιβολή.
-
Καβάλα: Εντοπίστηκε σώος ο 34χρονος που αγνοούνταν από την περασμένη Τετάρτη
Βρέθηκε καλά στην υγεία του ο 34χρονος, από την Καβάλα, τον οποίο αναζητούσε η.
-
Ελικόπτερα Black Hawk: Άμεσα οι υπογραφές για την απόκτησή τους
Την απόκτηση των 35 ελικοπτέρων Black Hawk της αμερικανικής εταιρείας Sikorsky θα αφορά η.
-
Αλ. Κούγιας για Πισπιρίγκου: «Πρόκειται για τεράστιο δικαστικό σκάνδαλο»
Ομόφωνα ένοχη κρίθηκε σήμερα (29/03) από τη δικαιοσύνη η Ρούλα Πισπιρίγκου για την απόπειρα.