Στην εξειδίκευση της αύξησης του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για το 2025, που ανακοίνωσε την Τετάρτη (26/3) ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, προχώρησε σήμερα η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
Η κα Κεραμέως τόνισε ότι από την 1η Απριλίου οι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης θα δουν το κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται στα 880 ευρώ από τα 830 ευρώ, ενώ το ημερομίσθιο των εργατοτεχνικών θα αυξηθεί κατά 6,02% και θα φτάσει στα 39,30 ευρώ έναντι των 37,07 ευρώ προηγουμένως. Παράλληλα, θα υπάρξει προσαύξηση μισθολογικών κλιμακίων του Δημοσίου κατά 30 ευρώ, μετά την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ που είχε σημειωθεί το περασμένο έτος. «Από το 2019 η σωρευτική αύξηση φτάνει τα 230 ευρώ μηνιαίως ή 3.220 ευρώ ετησίως, αύξηση που αγγίζει το 35,4%» είπε η κα Κεραμέως.
Υπογράμμισε ότι η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού σημαίνει πρόσθετο μικτό εισόδημα 700 ευρώ σε ετήσια βάση, κάτι που αντιστοιχεί σε καθαρό όφελος 473 ευρώ για εργαζόμενους χωρίς παιδιά ή ένα παιδί και 606 ευρώ για εργαζόμενους με 2 ή περισσότερα παιδιά.
Η υπουργός σημείωσε ότι από αυτή την πρωτοβουλία για την αύξηση του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου ωφελούνται κατά προσέγγιση πάνω από 1,6 εκατομμύρια πολίτες και έμμεσα ακόμη περισσότεροι από 570.000.
Συγκεκριμένα ωφελούνται:
- 575.000 μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με κατώτατο μισθό
- όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι της χώρας, που θα δουν αύξηση στον μισθό τους της τάξης των 30 ευρώ
- όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (επίδομα μητρότητας, επίδομα γάμου, επίδομα γονικής αδείας, επίδομα ανεργίας)
- όσοι λαμβάνουν τριετίες, που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό».
Απαντώντας στις επικρίσεις ότι οι αυξήσεις απορροφώνται από την εφορία, η υπουργός τόνισε ότι εργαζόμενος με δύο παιδιά δεν έχει καμία φορολογική επιβάρυνση, με ένα τέκνο έχει επιβάρυνση 11 ευρώ, ενώ χωρίς παιδιά ο μηνιαίος φόρος ανέρχεται σε 19 ευρώ.
Τι θα λαμβάνει ο κάθε εργαζόμενος μετά από αυτή τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού;
Τρία παραδείγματα αναλυτικά:
Εργαζόμενος χωρίς παιδιά
- Μεικτός μισθός 880 ευρώ.
- Καθαρός μισθός 743 ευρώ.
- Καθαρή μηνιαία αύξηση 34 ευρώ.
Στο χρόνο αυτό σημαίνει καθαρά στην τσέπη 473 ευρώ και αν το δει κανείς από το 2019 καθαρά στην τσέπη 2.735€ από το 2019 μέχρι σήμερα.
Εργαζόμενος με ένα παιδί
Η διαφορά είναι στη φορολόγηση και επί της ουσίας θα έχει καθαρές μηνιαίες απολαβές λίγο υψηλότερες. Δηλαδή ο εργαζόμενος χωρίς παιδιά θα έχει καθαρά το μήνα 743, ενώ ο εργαζόμενος με ένα παιδί θα έχει καθαρό καθαρά στο τέλος του μήνα 752€.
Εργαζόμενος με δύο ή περισσότερα παιδιά
Σε εργαζόμενο με δύο ή περισσότερα παιδιά η καθαρή μηνιαία αύξηση είναι 43€ το χρόνο. Θα λάβει 606 ευρώ περισσότερα σε σχέση με πέρσι.
Η κα Κεραμέως παρουσίασε επίσης τις βασικές πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας, προκειμένου να τονωθεί ακόμα περισσότερο η απασχόληση.
Οι 7 άξονες
- Ο πρώτος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση σε εκείνες τις πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες βλέπουμε σημαντικά περιθώρια βελτίωσης.
- Ο δεύτερος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση στην κατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων ιδιαίτερα σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Ένα πολύ σημαντικό έργο που κάνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Έχουν ήδη ολοκληρωθεί προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων που υπερβαίνουν τους 420.000 ωφελούμενους.
- Τρίτος άξονας τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, όπως για παράδειγμα ένα πρόγραμμα που τρέχει αυτή τη στιγμή για συμπολίτες μας που είναι 55 ετών και άνω, οι οποίοι είναι σε μια δύσκολη ηλικία για να βρουν δουλειά. Έρχεται λοιπόν αυτό το πρόγραμμα και επιδοτεί ακριβώς την απασχόληση σε πολύ μεγάλο βαθμό Απασχόληση σε Δήμους, Περιφέρειες, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και έτσι οι συμπολίτες μας αυτοί και βρίσκουν δουλειά σε μια κρίσιμη ηλικία και αρκετοί από αυτούς είναι κοντά στα συντάξιμα χρόνια. Είναι κοντά στις προϋποθέσεις για να βγουν στη σύνταξη, αλλά τους λείπουν κάποια χρόνια. Και τρίτον, έχουν πολύ σημαντική εργασιακή εμπειρία, την οποία την εισφέρουν σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα οποία έχουν ανάγκη από αυτή την πολύτιμη εργασιακή εμπειρία.
- Τέταρτος άξονας η έμφαση στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μέσω των σχολών μαθητείας στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης. Όταν κάποιος φοιτά, κάνει πρακτική άσκηση σε κάποια επιχείρηση και το απόγευμα παρακολουθεί θεωρητικά μαθήματα στις σχολές μαθητείας της ΔΥΠΑ. Σχολές οι οποίες προσφέρουν εκπαίδευση, κατάρτιση σε επαγγέλματα και δεξιότητες που είναι σε πολύ μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας, όπως είναι όλοι οι χώροι της μαγειρικής σεφ, ζαχαροπλάστες.
- Ο πέμπτος άξονας είναι η αξιοποίηση του μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας. Πηγαίνουμε και βλέπουμε και σε πραγματικό χρόνο και μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα ποιες είναι οι πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας προκειμένου αυτό να ληφθεί υπόψη σε κάθε πρωτοβουλία, σε κάθε μας δράση. Για παράδειγμα, σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη ακριβώς ποιες είναι οι τάσεις της αγοράς εργασίας.
- Ο έκτος άξονας είναι οι Ημέρες Καριέρας και στο εσωτερικό και στο εξωτερικό της χώρας. Οι Ημέρες Καριέρας Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης έχουν γίνει πάνω από 42 τέτοιες ημέρες σε 17 πόλεις της χώρας μας. Πάνω από 9.000 συμπολίτες μας έχουν βρει δουλειά μέσα από αυτές τις δράσεις σύζευξης μεταξύ αφενός επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και πολιτών οι οποίοι αναζητούν εργασία. Οι δράσεις αυτές έχουν επεκταθεί και στο εξωτερικό. Πρόσφατα ήμασταν στην Ολλανδία, ήμασταν στη Γερμανία και το ερχόμενο Σαββατοκύριακο θα είμαστε στο Ηνωμένο Βασίλειο. Πρόκειται ακριβώς για άλλη μια δράση τέτοιας σύζευξης μεταξύ επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και Ελλήνων πολιτών που ζουν στο εξωτερικό και οι οποίοι έχουν τη σκέψη μήπως επιστρέψουν στη χώρα μας.
- Έβδομος άξονας η ενίσχυση της συμμόρφωσης με τη εργασιακή νομοθεσία. Έχουμε μιλήσει εκτενώς για τη χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία αυτή τη στιγμή που μιλάμε προστατεύει πάνω από 1.5 εκατομμύριο εργαζόμενους”.