Όπως αποκαλύπτει η «Wall Street Journal» για τη Rheingans Digital Enabler, με έδρα το Μπίλεφελντ στο κρατίδιο της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας, το μέτρο εισηγήθηκε ο γενικός διευθυντής της συμβουλευτικής φίρμας, Lasse Rheingans, ώστε να έχουν όλοι περισσότερο χρόνο με τα παιδιά τους.
Για να εξασφαλίσει βέβαια ότι η εταιρία του θα συνεχίσει να λειτουργεί εξίσου ικανοποιητικά, ο Rheingans επιβάλει στους υπαλλήλους του να αφήνουν το κινητό εκτός δουλειάς και να μη μιλούν μεταξύ τους, εκτός κι αν πρόκειται φυσικά για εργασιακά ζητήματα.
Ο γενικός πήρε βέβαια κι άλλα μέτρα, αναγκάζοντας τους υπαλλήλους του να ελέγχουν μόλις 2 φορές τη μέρα τα emails τους, κρατώντας ταυτοχρόνως τα meetings συντομότερα από 15 λεπτά της ώρας.
Κι ενώ δεν έχουμε ακόμα δεδομένα για το πώς η πεντάωρη καθημερινή εργασία του Rheingans επηρεάζει την απόδοση της εταιρίας, οι έρευνες υποδεικνύουν πως τέτοια ευέλικτα ωράρια μπορούν πράγματι να τονώσουν την παραγωγικότητα.
Το εξελισσόμενο γερμανικό πείραμα έχει μπει για τα καλά στο στόχαστρο του οικονομικού Τύπου και είναι σίγουρο πως θα ξανακούσουμε για τον Rheingans και τις εργασιακές τομές του…
Ακολουθήστε το The Indicator στο Google news
