Έως τις 30 Ιουνίου παρατείνεται η δυνατότητα προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, όπως προκύπτει από την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Εργασίας, Υγείας και Οικονοικών.
Πρόκειται ειδικότερα, για τη δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει ότι η εργασία θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, ως προσωρινό μέτρο για τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού.
Παράλληλα, στην ίδια ΚΥΑ προβλέπεται η αναστολή έως τις 15 Ιουνίου της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη υπερωριακή απασχόληση.
Από την 16η Ιουνίου, ωστόσο, ο εργοδότης σταματάει να έχει το παραπάνω δικαίωμα και υποχρεούται να καταχωρεί κάθε σχετική αλλαγή στο πρόγραμμα των εργαζομένων.
Σχετικά Νέα
-
Θεσσαλονίκη: Στα κόκκινα ο Λευκός Πύργος για την Παγκόσμια Ημέρα Μεσογειακής Αναιμίας
Στα κόκκινα «ντύθηκε» ο Λευκός Πύργος το βράδυ της Τετάρτης (8.5.24) στη Θεσσαλονίκη, με τους κατοίκους της.
-
Ενδοοικογενειακή βία: Έξαρση των περιστατικών καταγράφηκε τις ημέρες των εορτών
Μόνο μέσα σε μια εβδομάδα είχαμε 752 καταγγελίες στην Άμεση Δράση για περιστατικά ενδοοικογενειακής.
-
ΔΥΠΑ: Οι αιτήσεις για το voucher των παιδικών κατασκηνώσεων ξεπέρασαν τις 35.000
Περισσότερες από 35.000 αιτήσεις έχουν ήδη υποβληθεί, έως τώρα, για το «πρόγραμμα διαμονής παιδιών σε παιδικές κατασκηνώσειςέτους.
-
Ζάκυνθος: Κλειστό για ακόμα μια χρονιά το “Ναυάγιο”
Κλειστή θα παραμείνει για ακόμα μια χρονιά η διασημότερη παραλία της Ζακύνθου, το θρυλικό.