Alpha Bank: Υπεγράφη η νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας

Τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας ετών 2020-2022 υπέγραψαν τη Δευτέρα οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Προσωπικού της Alpha Bank (Τάσος Γκιάτης και Παναγιώτης Αδαμόπουλος) με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Alpha Bank Βασίλειο Ψάλτη.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Συλλόγου χρειάστηκαν τρεις μήνες ουσιαστικών διαβουλεύσεων μεταξύ των εκπροσώπων των δύο μερών για να καταλήξουν στην υπογραφή μιας Επιχειρησιακής Σύμβασης που ανοίγει νέους δρόμους ασφάλειας και σιγουριάς για όλους τους εργαζόμενους στην Alpha Bank.

Το πιο θετικό συμπέρασμα από την όλη διαπραγμάτευση ήταν η θετική στάση της Τράπεζας και ειδικά του Διευθύνοντος συμβούλου κ. Β. Ψάλτη, αναφέρεται μεταξύ άλλων και υπογραμμίζεται ότι ο Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank είναι η ήρεμη δύναμη στο συνδικαλιστικό στερέωμα, με σύγχρονη αντίληψη που έχει πάντα στον πυρήνα της δράσης του την πολιτική του διαλόγου και της συνεργασίας.

Σ’ αυτή τη σύμβαση υπάγονται φυσικά όλοι οι συνάδελφοι όπως και όσοι υπηρετούν στις διευθύνσεις διαχείρισης καθυστερημένων δανείων και θα συνεχίσουν μελλοντικά να εργάζονται στη νέα εταιρία. Για το μεγάλο αυτό θέμα, εργαζόμαστε αθόρυβα και σύντομα με την κατάληξη των συζητήσεων με την Τράπεζα θα είμαστε σε θέση να αποδείξουμε για μια ακόμη φορά ότι ξέρουμε να κατοχυρώνουμε απόλυτα τα συμφέροντα τους, αναφέρει ο Σύλλογος.

Με αφορμή την υπογραφή της Επιχειρησιακής Σύμβασης, ο Σύλλογος θεώρησε αναγκαίο να θέσει υπόψη της Τράπεζας, αποκλειστικά για το εν ενεργεία προσωπικό, την αναπροσαρμογή του ετήσιου ορίου αποζημίωσης (έξοδα νοσηλείας του Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Συμβολαίου νοσοκομειακής κάλυψης).

Η Τράπεζα μεταξύ άλλων ανταποκρίθηκε και αντιμετώπισε θετικά την παρέμβαση του Συλλόγου και αποφάσισε το ετήσιο όριο αποζημίωσης εξόδων Νοσηλείας να αναπροσαρμοστεί για όλους τους εργαζόμενους και τα ασφαλισμένα μέλη των οικογενειών τους κατά 47%, δηλαδή από 17.000 σε 25.000 ευρώ.

Για πρώτη φορά θεσμοθετείται η χορήγηση μιας ημέρας αδείας ετησίως, πλέον της κανονικής, με αποδοχές, επίσης από 1.3.2020 τα επιδόματα Βαθμού αυξάνονται σε ποσοστό 44% για τον Υπολογιστή, 36% για Λογιστή Β’, 28,5% για Λογιστή Α’, 19% για Υποτμηματάρχη, 16% για Τμηματάρχη Β’ και 10,52% για Τμηματάρχη Α’. Παράλληλα τα επιδόματα βαθμού και εξόδων παραστάσεως βαθμού ενοποιούνται και πλέον θα αναφέρονται ως επίδομα βαθμού.

Πηγή:
ΑΠΕ – ΜΠΕ