Σε δωρεάν διάθεση Μετοχών (Stock Award) σε στελέχη και εργαζομένους, στο πλαίσιο υλοποίησης του Προγράμματος Δωρεάν Διάθεσης Μετοχών (Stock Award Plan), προχωράει η Alpha Bank.
Ειδικότερα, το ΔΣ της Alpha Bank, κατά τη χθεσινή συνεδρίασή του, στο πλαίσιο της εφαρμογής του Ενιαίου Προγράμματος Επιβράβευσης Απόδοσης (Combined Bonus Plan – CBP) για τη χρήση 2024 σε Στελέχη της Ανώτατης Ηγετικής Ομάδας, σε Συγκεκριμένα Μέλη του Προσωπικού σε θέσεις ευθύνης (Material Risk Takers – MRTs) καθώς και σε λοιπούς Εργαζομένους της Εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων όσων παρέχουν υπηρεσίες σε μόνιμη βάση δυνάμει του άρθρου 114 παρ. 1 του ν. 4548/2018, και των Συνδεδεμένων με αυτήν Εταιρειών, κατά την έννοια του άρθρου 32 του ν. 4308/2014, αποφάσισε τα εξής:
– Τη διάθεση συνολικά 5.745.429 ιδίων, κοινών, άυλων μετοχών της εταιρείας σε 1.177 Δικαιούχους στο πλαίσιο του προαναφερθέντος Ενιαίου Προγράμματος Επιβράβευσης Απόδοσης για τη χρήση 2024.
– Η διάθεση των Μετοχών υπόκειται σε όλους τους ισχύοντες όρους και σε όλες τις ισχύουσες προϋποθέσεις που καθορίζονται στον Κανονισμό [συμπεριλαμβανομένων της αναβολής, της διακράτησης, των ρυθμίσεων μείωσης (malus) και επιστροφής (clawback) αποδοχών κ.λπ.], όπου αυτοί εφαρμόζονται σύμφωνα με το εφαρμοστέο νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο και την Πολιτική Αποδοχών του Ομίλου.
– Σύμφωνα με τον Κανονισμό, η διάθεση των μετοχών σε κάθε Δικαιούχο υπολογίζεται με βάση τη μέση σταθμισμένη βάσει όγκου τιμή (Volume Weighted Average Price ‒ VWAP) των μετοχών της Εκδότριας κατά τον μήνα που προηγήθηκε της εν λόγω διάθεσης, ως εκ τούτου οι ως άνω Μετοχές διατέθηκαν με τιμή αναφοράς 2,0646 ευρώ του VWAP Απριλίου 2025.
– Κατόπιν των ανωτέρω και σύμφωνα με το Ενιαίο Πρόγραμμα Επιβράβευσης Απόδοσης για τη χρήση 2024, οι περίοδοι κατοχύρωσης για τις ως άνω Μετοχές είναι οι εξής:
