Α. Γεωργιάδης για «ξεπάγωμα» τριετιών: Θα ψηφισθεί μέχρι το τέλος της εβδομάδος

Σε εξέλιξη βρίσκεται η εξειδίκευση εφαρμογής του μέτρου για το «ξεπάγωμα» των τριετιών και ουσιαστικά την αύξηση των μισθών, που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης στη ΔΕΘ, από τον υπουργό Εργασίας Άδωνι Γεωργιάδη.

Στη συνέντευξη συμμετέχουν οι υφυπουργοί Βασίλης Σπανάκης και Πάνος Τσακλόγλου, καθώς και οι γενικοί γραμματείς Άννα Στρατινάκη και Νίκος Μηλαπίδης.

Έχουμε ρεκόρ στη μείωση της ανεργίας και είμαστε εξαιρετικά αισιόδοξοι ότι θα συνεχιστεί η πτώση, ενώ η οικονομία πάει πολύ καλά, τόνισε αρχικά ο υπουργός Εργασίας και σημείωσε πως μέχρι το τέλος της εβδομάδος θα υλοποιηθεί η προεκλογική δέσμευση και θα γίνει νόμος του κράτους η επαναφορά των τριετιών.

Ο Άδωνις Γεωργιάδης υπογράμμισε ότι «θα ήταν ανοησία» με παροχολογία να τιναχθεί στον αέρα ότι καταφέραμε.

Διευκρινίσεις για το πώς θα εφαρμοστεί η εξαγγελία περί «ξεπαγώματος» από το 2024 των τριετιών και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας που ήταν σε αναστολή από το 2012, έδωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Απασχόλησης, το Σάββατο

Σύμφωνα με αυτές ανοίγει για τους εργαζόμενους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα η προσμέτρηση από 1/1/2024 και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή τριετίες στον κατώτατο ή τριετίες, πενταετίες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.

Με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/2012 είχαν ανασταλεί άρα δεν έτρεχαν και δεν υπήρχε υποχρέωση καταβολής μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω του 10%.

Από 1/1/2024:

Α. Για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 14/2/2012 θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά.

Άρα, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1/1/2024 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία.

Δηλαδή 780 ευρώ από 0 ως 3 χρόνια, 858 από 3 έως 6 χρόνια, 936 από 6 έως 9, 1014 από με πάνω από 9 έτη.

Β. Για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14/2/2012

Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1/1/2025 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,1=858).
Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1/1/2025 με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,2=936).
Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1/1/2025 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,3=1.014).
Σε περίπτωση συλλογικών συμβάσεων τα ανωτέρω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τον ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων.

Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1.190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο, ενώ σημειώνεται ότι το διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφόρων.