Όπως υποστηρίζει, ο κ. Βρούτσης «συνεχίζει να παρουσιάζει επιλεκτικά τα δεδομένα των εκθέσεων του επιχειρησιακού σχεδίου “Άρτεμις”, καταλήγει σε αυθαίρετα συμπεράσματα και επιδίδεται σε ασκήσεις πολιτικής προπέτειας».
Σύμφωνα με το υπουργείο, «είναι κοινώς αποδεκτό διεθνώς ότι, ειδικά σε μεγέθη όπως η αδήλωτη εργασία, τα μόνα ασφαλή δεδομένα είναι τα ετήσια. Επομένως, η πραγματική εξέλιξη των μεγεθών είναι η εξής: Η αδήλωτη εργασία, στους κλάδους υψηλής παραβατικότητας, ήταν 31,61% το 2013, 19,17% τα 2014, 16,48% το 2015, 13,58% το 2016 και 12,4% το 2017.
Ο κ. Βρούτσης, όμως, πέρα από το να διαβάζει τα δεδομένα όπως τον βολεύουν, συνηθίζει να ξεχνάει και κάποια άλλα:
- Από το 2015 σε σχέση με το παρελθόν παρατηρείται μια διαρκής κλιμάκωση των ελέγχων. Από 27.635 το 2014, 34.054 το 2015, 34.421 το 2016 και 36.683 το 2017.
- Επί υπουργίας του αποδυναμώθηκε και συρρικνώθηκε η περιφερειακή διάρθρωση του ΣΕΠΕ. Το δυναμικό του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας μειώθηκε κατά 209 οργανικές θέσεις, από 1.038 σε 829, και καταργήθηκαν συνολικά 26 οργανικές μονάδες (9 Διευθύνσεις και 17 Τμήματα).
- Η συνειδητή απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων της περιόδου 2010-2014 συνέβαλε στην αύξηση της αδήλωτης εργασίας.
Το υπουργείο θεωρεί ότι «επειδή η σχέση του κ. Βρούτση με την καταπολέμηση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας και τη δράση των ελεγκτικών μηχανισμών ήταν επιφανειακή, του διαφεύγει, επίσης, ότι για πρώτη φορά το υπουργείο Εργασίας εφαρμόζει μια ολοκληρωμένη στρατηγική για την καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας:
- Με τη θέσπιση της ηλεκτρονικής αναγγελίας της υπερωρίας και της υπερεργασίας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
- Με την αξιοποίηση εργαλείων ανάλυσης κινδύνου για τη στόχευση τέτοιων μορφών παραβατικότητας.
- Μόνο το διάστημα 2016-17 έχουν γίνει 623 έλεγχοι στον κλάδο των τραπεζών και έχουν επιβληθεί 2.811.175 ευρώ πρόστιμα, στη συντριπτική τους πλειοψηφία για παραβάσεις που αφορούν υποδηλωμένη εργασία.
Η πραγματικότητα διαψεύδει για μία ακόμη φορά τη ΝΔ, όσο επιλεκτικά και αν επιχειρεί να την παρουσιάσει» καταλήγει το υπουργείο Εργασίας.