1. Μισθολογική εξομοίωση όλων των εργαζομένων.
2. Σύστημα αξιολόγησης που σε καμία περίπτωση δεν θα συνδέεται με αποπομπές εργαζομένων.
3. Αποσύνδεση περιγραμμάτων θέσης με τη μισθολογική εξέλιξη που θα οδηγήσει στον κατακερματισμό του κλάδου.
1. Μισθολογική εξομοίωση όλων των εργαζομένων.
2. Σύστημα αξιολόγησης που σε καμία περίπτωση δεν θα συνδέεται με αποπομπές εργαζομένων.
3. Αποσύνδεση περιγραμμάτων θέσης με τη μισθολογική εξέλιξη που θα οδηγήσει στον κατακερματισμό του κλάδου.